Ziekteverzuim is eigenlijk het topje van de ijsberg. Het grootste deel van het euvel is niet in een oogopslag te zien. Het is opvallend te noemen dat de focus op verzuim vaak gericht is op het topje van de ijsberg. Medewerkers en leidinggevenden zoeken de verzuimoorzaak vaker dan nodig in medische aspecten.

Daarom willen we bedrijven adviseren en begeleiden op het gebied van duurzaam inzetbaarheid en vitaliteit, maar ook over het vergroten van de veerkracht en bewustzijn om op deze manier ziekteverzuim zien te voorkomen of terug te dringen.

Na programma’s als yoga en mindfulness, die bij duurzaam inzetbaarheid een grote rol spelen, begint mijn werk pas. Ik merk op dat mensen steeds meer naar zichzelf opzoek gaan en beginnen langzaam steeds meer bewuster te leven.

Vitaliteit, veerkracht en vergroten van het bewustzijn.

Middels een providersboog die wij kunnen aanbieden, willen wij het bewustzijn vergroten waardoor wij:

1·Medewerkers, die “ ziek zijn “, begeleiden om hun bewustzijn te vergroten waardoor ze efficiënter en veel beter, in de praktijk, anders met hun werk om kunnen gaan. En daardoor ook sneller kunnen herstellen.

2·Medewerkers onderzoeken naar hun vitaliteit en veerkracht door middel van een Quick scan. Deze brengt de vitaliteit en veerkracht van medewerkers in beeld.

3·Medewerkers helpen, om hun duurzame inzetbaarheid gezond te houden, door bewustzijnsverruiming

Samengevat: Medewerkers in de ziektewet op deze veel efficiëntere en duurzame wijze helpen om een sneller en gezonder terug te laten keren op de werkplek.